El 25 de septiembre, Rioma se une a la campaña #ODSporBandera para demostrar el apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En Rioma creemos que el compromiso con la sostenibilidad tiene sentido cuando se pasa de las palabras a los hechos, es decir, cuando se traduce en decisiones concretas.
Sobre cómo utilizamos los recursos.
Sobre cómo cuidamos a las personas.
Y también sobre cómo contribuimos al desarrollo de nuestro territorio
Hablar de los ODS es hablar de grandes retos globales, pero también de las decisiones empresariales.
Innovar para producir de otra manera
ODS 9. Industria, innovación e infraestructura ODS 7. Energía asequible y no contaminante · ODS 12. Producción y consumo responsables · ODS 13. Acción por el clima
En Rioma hemos apostado por la estampación digital, una tecnología que permite reducir de manera significativa el consumo de agua y energía y minimizar las emisiones de CO₂ frente a procesos tradicionales. También hemos incorporado materiales más sostenibles como el cáñamo, yute, lino, algodón ecológico y textiles reciclados.
Y la apuesta por una producción más eficiente también se refleja en nuestras instalaciones: el 63 % del consumo energético de nuestra sede de Montilla procede de energía solar, gracias a la inversión realizada en una planta fotovoltaica.
No son acciones aisladas. Forman parte de un proceso de mejora continua que se apoya, además, en sistemas de gestión y certificaciones como ISO 9001, ISO 14001, ISO 14006 de ecodiseño, OEKO-TEX y GOTS.
Sostenibilidad también significa hablar de personas
ODS 3. Salud y bienestar · ODS 5. Igualdad de género · ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico
En Rioma apostamos por el empleo local y el desarrollo de nuestro entorno rural. Priorizamos la incorporación de personas de Montilla y otros municipios cordobeses cercanos, contribuyendo a generar oportunidades laborales en nuestra comarca y reduciendo desplazamientos innecesarios.
Contamos con un equipo maravilloso e implicado, con experiencia y conocimiento:
- 36% de la plantilla lleva más de una década en la empresa
- 27% de la plantilla ha cumplido más de veinte años de permanencia.
- Sin olvidarnos del relevo generacional, pues el 18% de los trabajadores son jóvenes (menos de 35 años).
Procuramos que el trabajo sea compatible con la vida personal y familiar. El 99 % de nuestra plantilla cuenta con contrato indefinido y aplicamos medidas orientadas a favorecer la conciliación. Entre ellas, destaca la jornada laboral reducida los viernes, con finalización a las 15:00 horas, así como el horario intensivo durante los meses de junio, julio y agosto.
Desde 2019, Rioma cuenta con un Plan de Igualdad, adoptado de forma voluntaria, aun cuando por sus características no estaba legalmente obligada a disponer de él. Esta decisión refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno laboral basado en el respeto y la inclusión.
Asimismo, contamos con protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y frente al acoso a las personas LGTBI, así como con un canal de denuncias que garantiza una vía de comunicación y actuación ante posibles situaciones contrarias a estos principios.
Hoy, las mujeres representan la mitad de nuestra plantilla (47%) y ocupan puestos de dirección.
En Rioma “ninguna mujer percibe una remuneración inferior a la de un hombre por desempeñar el mismo puesto o las mismas funciones”.
Porque construir una empresa sostenible también significa construir entornos laborales seguros, igualitarios y donde las personas puedan desarrollarse.
El cuidado de las personas forma parte de nuestro compromiso como empresa y se refleja tanto en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia laboral y de protección de los trabajadores como en distintas iniciativas orientadas a favorecer su salud y bienestar. Contamos con reconocimientos médicos anuales, espacios habilitados para almorzar y zonas de descanso, además de actividades que favorecen la convivencia y la relación entre los equipos.
Y entendemos que cuidar a las personas también significa ofrecer oportunidades para crecer. Por ello, facilitamos el acceso a formación interna y externa, plataformas de e-learning, webinars y programas vinculados a ámbitos como idiomas, comercio exterior, dirección empresarial o especialización técnica.
Sabemos que solos no podemos
ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos
Hay desafíos —como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad o la transformación hacia una economía circular— que ninguna empresa puede abordar de manera aislada.
Por eso, Rioma participa en iniciativas orientadas a transformar el sector textil y avanzar hacia modelos más circulares, como su incorporación a RE-VISTE, y ha participado también en el programa Proveedores Sostenibles impulsado por Naciones Unidas.
Compartir conocimiento, aprender de otros y formar parte de iniciativas colectivas es imprescindible para acelerar los cambios que necesita el sector.
Queremos devolver al territorio parte de lo recibido
ODS 1, 2, 6, 11, 13, 14, 15 y 16
Nuestro compromiso no se limita a la actividad que desarrollamos como empresa.
Desde hace más de dos décadas, Rioma apoya con financiación y mentorización proyectos sociales y medioambientales a través de Fundación Social Universal, Fundación Somos Naturaleza y Fundación Savia.
Son proyectos que trabajan en ámbitos tan diversos como la lucha contra la pobreza y la desigualdad, la alimentación, la conservación de la naturaleza, la acción climática, el emprendimiento sostenible o la inversión de impacto.
Porque entendemos que una empresa también forma parte de una comunidad y que su responsabilidad va más allá de sus propios resultados.
En resumen, los ODS para afrontar los grandes desafíos económicos, sociales y ambientales de nuestro tiempo, pero solo cobra sentido cuando se traslada a la realidad local:
A unos tejidos que reducen los residuos y el consumo de agua y energía.
A unas personas que pueden trabajar cerca de casa y conciliar con el cuidado de su familia
A unas niños y niñas que encuentran apoyo para salir de la pobreza.
A un paisaje y biodiversidad que encuentra aliados para su conservación.
En Rioma entendemos los ODS como una oportunidad para preguntarnos qué podemos hacer mejor. Y somos conscientes que todavía nos queda mucho por hacer.
👉 Más información sobre la iniciativa: www.odsporbandera.com
La participación de Rioma en esta iniciativa se realiza como entidad externa a Naciones Unidas y al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La utilización de la imagen de los ODS en esta comunicación tiene carácter informativo y no implica que Rioma sea participante del Pacto Mundial ni que exista respaldo o aprobación de Naciones Unidas respecto a Rioma, sus productos o servicios.
Esta publicación no ha sido aprobada ni respaldada por las Naciones Unidas.
Recent Comments